一直在说企业文化，团队管理。今天我想讲的是华为公司有一个理念想和大家一起分享一下，就是要一定要吃掉低成人的脑袋，砍掉中成人的屁股，砍掉工程人的手脚，大家理解是什么意思吗？不理解吗？我来和大家分享一下为什么低成人的脑袋，也就是最低成人的思想，因为他们的思想不能左右高管的思想，所以大家不要被他们踩来或者讲什么话，你们会被他们左右，因为他的思想肯定是简单的，所以在华为是一高百高百想，不会听，但是要听取基层的声音，但不能跟左右这个意思。
带团队不能太懒，屁股要站起来。我经常走到基层，到达服务的一线去看一看，去指挥一下，去帮助他们发现问题。解决问题是砍掉中成人的屁股，砍掉高成人的一个手脚。什么意思？如果一个高管全部是自己，每件事情亲力亲为，每一件事情全部要靠自己去干。那你说明作为一个高管管理者就没有成功，你一定会失败的。我们想想大老板如果他全部什么事情都亲力亲为，那这个企业有没有发展？
1、移动宽带干什么用
移动宽带的用处如下：1.中国移动铁通宽带业务是中国移动和其子公司铁通合作推出的家庭上网服务，客户可以通过中国移动沟通100服务厅进行业务办理。2.两个宽带品牌，一个是高端的集团用户，可以采用光纤接入，提供高质量服务；一个是低端的集团用户，主要是家庭用户，中移动借力铁通宽带全力抢登家庭市场。3.在以固话、宽带业务为主的基础上，大力发展数据业务和智能业务，进一步深化和推广MPLSVPN业务、全视通业务、成长e站、呼叫中心10050业务等。
2.中国移动充分发挥用户、管道、产品方面的优势，启动“智慧家庭产业”战略，打造拳头产品移动宽带电视。3.它能支持4K画质和杜比音响，不仅100%有线网络接入，还实现了电视独立带宽保障以及离用户最近的CDN内容分发网络。4.平台拥有8M超高清传输支撑能力，在业内率先实现观看4K高清视频“不卡不顿不转圈”。
2、移动公司的员工主要是做什么工作?
那工种多了。话务员，客服，营业厅服务员，机械设备维修员，线路维护员，驾驶员等等不一而足，一般的情况下，你都是最为一个社聘制员工被招聘到移动公司的，在里面基本上没有什么转正的可能吧（反正我不知道）。去了以后基本上所有的人都是从前台营业员做起的，以为在哪里你能了解到很多相关的业务知识，移动公司的工资其实是很高的（我指的是和中国移动通信集团签订合同的那些人）你想作为一个社聘制员工走上管理岗位，我推荐你做营业员，然后就是发挥你的特长，搞定所有的业务，做业务没有差错，能够提出很多创新的意见和建议，有一技之长（比如说你是调手机的高手，没有你搞不定的手机。